Супротно популарном веровању, спонзорство није резервисано за велике компаније.
Тренутно веома модерна, солидарност са ближњима је начин да се људи натерају да причају о себи - појединцу, компанији итд. - и да се на веома позитиван начин издваја од својих конкурената, пружајући подршку за племениту ствар. То је преношење вредности које су вам драге и њихова примена у пракси.
Осим што добија одређену видљивост, спонзорство дугорочно обавезује ваше пословање.
Дефиниција: шта је патронат?
Дефинисано Уредбом од 6. јануара 1989. која се односи на економску и финансијску терминологију, затим допуњеном законом од 1. августа 2003. који се односи на спонзорства, удружења и фондације, спонзорство се огледа у чињеници давања донације, у облику помоћи у готовини, вештинама или у натури, организацији која подржава дело од општег интереса или за стицање проглашеног културног добранационално благо . Заузврат, може имати користи од смањења пореза.
Пре него што се обратите овом облику комуникације, мораћете да се уверите да организација којој желите да пружите подршку заиста испуњава услове за спонзорство које има право на пореску олакшицу.
Подручја спонзорства су различита: друштвена, култура, здравство, образовање, животна средина, спорт итд.
Покровитељство против спонзорства
За разлику од спонзорства - које се назива и „спонзорство“ - врло повремено, спонзорство нема за циљ тренутне финансијске користи (види дефиницију спонзорства у Уредби од 6. јануара 1989. која се односи на економску и финансијску терминологију) и позиционирано је више као чин солидарности. Такође омогућава донатору, како је горе наведено, да стекне пореске олакшице.
Зашто спонзорство?
Ова врста комуникације нуди многе предности, како интерно тако и екстерно.
Заиста, поред слике - а самим тим и углед - да ћете своју компанију пренети споља, окретање спонзорству ће такође имати позитивне унутрашње последице. Одлуком о спонзорству, одлучујете да делите и укључите своје запослене у ствари које су вам драге, доводећи тако ваш камен до дубоких промена у нашем друштву. Мотивација, групна динамика и осећај припадности Ово ће се повећати десет пута, ако сте били у могућности да на одговарајући начин ускладите активности ваше компаније са циљем који сте изабрали да подржите.
Идете вратити смисао на послу ваших запослених, стварају вредност како за ваше пословање тако и за организацију коју сте изабрали да подржавате.
Ово вам може омогућити етаблирајте се у локалном пејзажу на много конкретнији и посвећенији начин, подићи свест, инспиришу, индукују динамику унутар ваше компаније, али и у вашем директном и индиректном професионалном и личном окружењу.
Коначно, то је одличан начин да се издвојите од конкуренције!
Различити облици спонзорства
Спонзорство може имати различите облике:
- Донација у финансијској уплати : ово је удео доприноса ваше компаније, донација у готовини.
- Донација у натури : ево донације која може имати различите облике: донација намештаја, некретнине, набавка опреме, алата или материјалних ресурса, људска (види следећу тачку: донација вештина), технолошка итд.
- Дар компетенције : ваша компанија ће понудити своје вештине корисничкој организацији или стављањем на располагање добровољним запосленима за време њиховог радног времена, или пружањем услуге за корисничку организацију: ваше предузеће ће се тада обавезати да ће се извршити одређени задатак.
Као што сте разумели, корпоративно спонзорство је одлично средство за позитивну комуникацију и интерно и екстерно, под условом да се одлучите за организацију корисника у складу са вашим вредностима и вредностима ваше компаније.
